Les aides pour recruter - Mission Locale Chambéry

L’alternance

L’alternance, à travers les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, vous permet de former des jeunes tout en les intégrant dans votre équipe. Ces contrats sont une passerelle vers l’emploi, répondant à vos besoins spécifiques et soutenant le développement de votre activité. En formant des jeunes avec un statut de salarié, vous construisez une main-d’œuvre adaptée à votre entreprise.

Le pacte Région pour l’emploi

Vous avez des difficultés à dénicher des candidats aux compétences requises ? Le Pacte Région pour l’Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes est là pour répondre rapidement à vos besoins de recrutement. Ce dispositif facilite la mise en relation entre votre entreprise et les jeunes en recherche d’emploi.

Le Parcours Emploi Compétences (PEC)

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un dispositif d’insertion professionnelle alliant emploi, formation et accompagnement. Ce dispositif repose sur un contrat de travail de droit privé (CDD ou CDI) et peut aller jusqu’à un temps plein, selon l’arrêté préfectoral en vigueur.

La PMSMP

Accueillir un jeune en Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est une occasion précieuse de faire découvrir votre métier tout en contribuant à l’insertion professionnelle. Offrir une immersion professionnelle vous permet de partager vos savoir-faire, tout en identifiant de nouveaux talents. C’est une initiative qui renforce votre engagement sociétal tout en favorisant la transmission des compétences.

Le Service Civique

Alternatif à l’emploi, le service civique est un engagement volontaire, d’une durée de 6 à 12 mois, ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans.