L’alternance
L’alternance, à travers les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, vous permet de former des jeunes tout en les intégrant dans votre équipe. Ces contrats sont une passerelle vers l’emploi, répondant à vos besoins spécifiques et soutenant le développement de votre activité. En formant des jeunes avec un statut de salarié, vous construisez une main-d’œuvre adaptée à votre entreprise.
Avantages de l’alternance pour les employeurs
L’alternance offre aux employeurs une opportunité unique de former des collaborateurs en adéquation avec leurs besoins tout en bénéficiant d’aides financières et fiscales. Ce dispositif favorise l’intégration de nouveaux talents et renforce les compétences au sein de l’entreprise.
Contrat d’apprentissage
Ce contrat permet à un jeune de suivre une formation théorique et pratique en vue d’acquérir un diplôme d’État ou un titre professionnel, tout en alternant entre l’organisme de formation et votre entreprise.
Contrat de professionnalisation
Ce contrat facilite l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue, favorisant l’insertion ou le retour à l’emploi pour les jeunes et les adultes.
Formation adaptée
Formez des collaborateurs en adéquation avec vos besoins spécifiques, assurant une montée en compétences ciblée.
Aides financières
Bénéficiez d’aides et d’exonérations financières pour soutenir l’embauche et la formation de vos alternants.
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